岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的执行与推进,协调面试安排
2. 管理员工入职、离职、转正等人事相关手续
3. 维护员工人事档案,确保信息准确完整
4. 协助完成考勤统计及薪酬数据整理
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够高效协调各部门需求
2. 工作细致认真,有责任心,能按时完成交办任务
3. 具备团队合作意识,能快速适应工作环境
4. 具备基本的数据处理和文档管理能力
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