岗位职责
1. 负责招聘工作,包括简历筛选、候选人邀约及面试安排。
2. 协助面试官开展面试流程,确保招聘工作高效推进。
任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效处理招聘相关事务。
2. 熟悉人力资源基础流程,有相关工作经验者优先。
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